Anayasa Mahkemesi, kamu kurumlarında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların yer değişikliği taleplerini fiilen engelleyen düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Karar Resmî Gazete’de yayımlandı ve 9 ay sonra yürürlüğe girecek.

Anayasa Mahkemesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesinde yer alan ve kamu kurumlarında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların görev yaptıkları birim dışında çalıştırılmasını fiilen engelleyen düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.

Karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin itiraz başvurusu üzerine alındı. İtiraza konu olan düzenleme, taşeron sisteminden sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların kadroya geçtikleri teşkilat ve birimde çalışmaya devam etmelerini zorunlu kılıyor ve başka bir yere görevlendirilmesini engelliyordu.

Mahkeme, söz konusu düzenlemenin işçilerin yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesini tamamen ortadan kaldırdığını ve bu nedenle çalışanların haklarının korunmasına yönelik anayasal yükümlülüklerle bağdaşmadığını değerlendirdi.

Kararda ayrıca işveren konumundaki kamu idarelerinin yönetim yetkisi bulunduğu ancak bu yetkinin çalışanların haklarını tamamen ortadan kaldıracak şekilde kullanılamayacağı vurgulandı.

Bu gerekçelerle Anayasa Mahkemesi, düzenlemenin Anayasa’nın çalışma hakkı ve ödevini düzenleyen 49. maddesine aykırı olduğuna hükmetti ve iptal kararı verdi.

Mahkeme, iptal edilen hükmün doğuracağı hukuki boşluğun giderilebilmesi için kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından itibaren 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verdi.

• Taşerondan sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanları ilgilendiriyor.

• Çalıştıkları birimden başka bir yere geçişin fiilen yasaklanması iptal edildi.

• İşçilerin yer değişikliği talepleri tamamen engellenemeyecek.

• Karar Resmî Gazete’de yayımlandı.

• İptal hükmü 9 ay sonra yürürlüğe girecek.