Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi’nde yer alan kariyer meslek mensuplarına yönelik maaş artışı düzenlemesi, gelen tepkiler ve teknik tartışmaların ardından belirsizliğe sürüklendi. Teklifin komisyondaki görüşmeleri sırasında yapılan değerlendirmelerde, 36/A kapsamındaki uzman ve denetim kadrolarının ücretlerinde öngörülen iyileştirmenin geri çekildiği görüldü.
Düzenleme Üst Kurum Çalışanlarıyla Sınırlandırıldı
Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen son haliyle düzenleme, yalnızca bazı bağımsız ve düzenleyici-denetleyici üst kurumlardaki personeli kapsayacak şekilde daraltıldı. Bu durum, bakanlıklar ve bağlı kuruluşlarda görev yapan kariyer meslek personelinin uzun süredir beklediği ücret iyileştirmesinin gerçekleşmemesi anlamına geldi.
Uzman ve Denetim Kadrolarında Motivasyon Kaybı Endişesi
Kamu kurumlarında yıllardır dile getirilen ücret dengesizliği sorununun çözümü için kritik önem taşıdığı belirtilen düzenlemenin rafa kalkması, uzman ve denetim sınıflarında görev yapan personelde hayal kırıklığına yol açtı. Kurum içi ücret uçurumlarının arttığına dikkat çeken uzmanlar, rekabet gücü yüksek mesleklerde nitelikli personelin kamuda tutulmasının her geçen yıl zorlaştığını ifade ediyor.
Teklifin Geri Çekilmesi Tartışmaları Derinleştirdi
Kamuoyunda yer alan değerlendirmelerde, düzenlemenin kapsam dışı bırakılmasının “eşit işe eşit ücret” ilkesiyle çeliştiği vurgulanırken, bazı uzmanlar konunun ilerleyen dönemlerde yeniden ele alınması gerektiğini belirtiyor. Düzenlemeye yönelik eleştirilerin ardından yapılan değişikliklerin, sorunu çözmek yerine daha görünür hâle getirdiği değerlendiriliyor.
Yeni Bir Çalışma Yapılabilir mi?
Bütçe görüşmeleri tamamlanırken, kariyer meslek gruplarının maaş artışına ilişkin ayrı bir düzenlemenin ilerleyen aylarda Meclis gündemine gelebileceği dile getiriliyor. Ancak düzenlemenin hangi kapsam ve yöntemle ele alınacağı henüz net değil.
