Kamuda uzun süredir beklenen maaş düzenlemesi Meclis gündemine taşındı. 2011 yılından bu yana merkez teşkilatı kariyer meslek mensupları—uzmanlar, müfettişler, kontrolörler ve üst yöneticiler—için kapsamlı bir iyileştirme yapılmamıştı. 2026 bütçesine eklenen yeni düzenleme, hem personel kaybını durdurmayı hem de kamu hizmetlerinin kalitesini artırmayı hedefliyor.
Son yıllarda pek çok bakanlık, özellikle teknik ve kritik pozisyonlarda ciddi bir nitelikli personel kaybı yaşamıştı. Denetim, inceleme, soruşturma ve politika geliştirme süreçlerinin merkezinde bulunan kariyer uzmanları ile müfettişlerin özel sektöre yöneldiği; kurumların ise deneyimli personeli elde tutmakta zorlandığı biliniyordu. Bu kayıp, denetim gücünden mevzuat kalitesine kadar pek çok alanda kamu yönetiminde risk oluşturuyordu.
Yeni düzenleme, KPSS-A kapsamında yetişen kariyer mesleklerde maaş seviyelerini güçlendirerek kamuya yeniden cazibe kazandırmayı amaçlıyor. Hakim, savcı ve kaymakamlarda yapılan düzenlemeler sonrasında kariyer uzmanlık pozisyonlarında oluşan maaş uçurumu da kapanmış olacak. Böylece kamuda adaletli ve sürdürülebilir bir ücret mimarisine geçilmesi hedefleniyor.
Yaklaşık 34 bin uzman, müfettiş ve üst düzey yöneticiye dokunacak düzenlemenin, kamu kurumlarında iş sürekliliğini artırması, personel devrini azaltması ve kurumsal hafızayı güçlendirmesi bekleniyor. Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm parti gruplarının imzasıyla desteklenen teklif, kamu yönetiminde uzun yıllardır dile getirilen yapısal bir ihtiyaca yanıt veriyor.
Düzenlemenin 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamunun özellikle uzmanlık gerektiren alanlarda yeniden rekabet gücü kazanması; genç mezunlar açısından kamu kariyerlerinin daha cazip hale gelmesi öngörülüyor.
